Tuyển Dụng Hiệu Quả
Bạn có biết các bước để tuyển dụng đúng người
Bạn cần đặt ra nhiều câu hỏi cho các ứng viên trong cuộc phỏng vấn, tìm xem họ đã thành công như thế nào, và
Bí quyết phỏng vấn từ các chuyên gia cho sinh viên mới tốt nghiệp
Bạn nên lập kế hoạch cụ thể: xác định thời gian đi đến công ty, dự trù những sự cố như kẹt xe, lạc đường…
Tiêu chí đánh giá ứng viên qua CV của nhà tuyển dụng
Bên cạnh những tiêu chí trên, học vấn và bằng cấp cũng khá quan trọng đối với một số lĩnh vực đặc biệt. Một số
Những tác hại khôn lường của việc tuyển dụng sai nhân sự
Tác phong phục vụ không chuyên nghiệp hay thiếu sự chỉn chu sẽ khiến khách hàng cảm thấy không hài lòng. Điều này sẽ khiến
Những kiểu ứng viên khiến các nhà tuyển dụng thích mê
Tất nhiên nhà tuyển dụng nào cũng đánh giá tốt về các ứng viên biết đặt câu hỏi ngược lại cho nhà tuyển dụng nhưng
Toát mồ hôi với những câu hỏi tuyển dụng ‘khó nhằn’ của Apple
“Đã bao giờ bạn không đồng ý với quyết định của sếp và bạn đã giải quyết bất đồng đó như thế nào? kết quả
Những cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng để thu hút nhân tài
Các thông tin nội dung không được tối ưu có thể khiến ứng viên bỏ lỡ những nội dung hấp dẫn về công ty bạn.
CEO Saigon Books: Nhân viên không từ bỏ công việc, họ từ bỏ sếp mà thôi!
Tôi ngạc nhiên khi anh nói về tố chất cần thiết nhất của cửa hàng trưởng là chăm sóc, động viên nhân viên; trong khi
Những ưu điểm của sinh viên mới ra trường không phải nhà tuyển dụng nào cũng biết
Luôn nhiệt huyết và hết mình với công việc, ứng viên mới ra trường sẵn sàng làm việc ngoài giờ để hoàn thành công việc.
Những việc một CEO nên làm để phát triển doanh nghiệp
Nhóm thứ nhất, tôi tạm gọi là CEO lớn, họ vui vẻ, bao dung, có ý chí mạnh mẽ, dù vấp ngã hay có những
